- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴い、組織体制強化の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【第一三共ヘルスケア株式会社の100％子会社企業】裁量権を持って就業可能【職務概要】
新規顧客獲得部門の課長候補として、Web広告・SNS・オフライン媒体など、あらゆるチャネルを横断的に駆使し、新規顧客とブランドの出会いを創出する戦略立案から実行までをプレイングマネージャーとして担当いただきます。
【職務詳細】
・新規獲得戦略の立案・実行（オンライン・オフライン統合プランニング）
・Web広告とオフライン広告を組み合わせた、最適なポートフォリオの構築
・新規チャネルの開拓（SNS等の動画プラットフォーム、異業種アライアンス等のテストマーケティング実施管理）
・クリエイティブ・オファー開発（コミュニケーション設計、ディレクション）
・オファー設計（フロント商品の見せ方、価格設定、特典内容の企画立案）
・予算管理・KPIマネジメント（LTVや引き上げ率を見越した投資判断、予実管理）
・組織マネジメント（課員の目標設定、進捗管理、育成、広告代理店・制作会社のコントロール）
【ミッション】
広告運用に対するマネジメントにとどまらず、市場選定やターゲット戦略から参画し、事業を牽引していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ダイレクトマーケティングの実務経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
・Web広告運用の知見、制作ディレクションの実務能力
・計数管理能力
【尚可】
・広告代理店での営業、コンサルタント経験
・プロモーション予算策定の経験
・マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋3-14-10第一三共ビル6F
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額512396円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（評価／業績によって査定）
昇給:年1回（評価／業績によって査定） - 待遇・福利厚生は
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慶弔見舞金制度、人間ドック受診、退職金制度、育児介護休業制度、社員割引制度、通勤費（実費精算）、時間外手当、在宅勤務手当、住宅補助（適用条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、健診休暇、有給休暇（入社時4日～20日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408228857
