- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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労務領域の運用・改善【職務概要】
労務領域の運用・改善を中心に、組織の健全な運営を支える労務リーダーとして活躍いただきます。
【職務詳細】
・労務業務のマネジメント
・メンバーの業務管理(タスク管理・レビュー・育成)
・労務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・規程・制度の改定サポート、労務リスク管理
【企業・求人の特徴】
各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、自らの提案をチームで品質を高め実現できます。経営層との風通しも良く、専門性を高めながら、今後の体制強化に向け、リーダーとして組織づくりに関われるポジションです。
≪キャリアパス≫
労務領域のリーダーとして運用管理を担っていただき、その後は企画・制度設計への関与も可能です。人事のプロとして、役割を広げていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務業務の実務経験
・メンバー管理または業務リード経験
・OAスキル(Excel， Word， PowerPoint)、労務管理の実務知識、課題解決力、コミュニケーション力
【尚可】
・労務チームの管理経験（5人程度のチームマネジメント経験）
・業務プロセス改善の経験
・基本的なITスキル
・社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月間※条件面に変化はありません。) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～620万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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役職手当、子育て手当、通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別手当、単身赴任手当、交替制勤務手当、GLTD制度、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始、休暇制度（半日、慶弔、リフレッシュ、子の看護、介護）、税扶養にかかわらず、子育て家庭へ手当支給、時間短縮勤務
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接・Web適性試験（SPI／自宅での受験）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408231435
