なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 《「完璧なSaaSではなく、最適なSaaSを。」特定製品に縛られず、お客様のビジネス課題に寄り添う、新しいコンサルティングのカタチ。】＃残業20～30時間程度
◆経営者、現場担当者と対話し「本…
【期待する役割】
クライアントのビジネス課題に対し、現状分析からSaaS選定、導入、定着化までを一気通貫で支援します。Salesforce、HubSpot、kintoneなど複数製品から最適な組み合わせを提案し、長期的なパートナーとして伴走。課題ヒアリング、仮説立案、検証を繰り返しながら、顧客の成長を支えるプロジェクトをリードしていただきます。

【職務内容】
・クライアントの業務課題に対する戦略立案・ロードマップ策定
・SaaS選定・導入支援（要件定義～設定～トレーニング）
・複数製品の比較・提案資料作成
・導入後の定着化支援、継続フォロー
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理、育成）
・クライアント折衝・提案活動（PdMとの連携含む）

【働き方】
・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり）
・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます）
・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です）
・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。

【魅力】
・特定製品に縛られない提案が可能です。
・大企業、有名企業との長期的なリレーション（案件期間8年～10年）と、
　安定した経営基盤がございます。
・マネージャー職として事業戦略策定や新規サービス開発に関与可能です。
・実験的な取り組みを推奨しています。
・4名規模のため少数精鋭で裁量権が大きく、意思決定スピードが速いです。

【募集背景】
■NGP事業部においては業績好調に伴う増員
※業績好調に伴う増員。案件数増加により既存体制では対応困難なため、2～3名を採用予定。

【NGP事業部の特徴】
■個人営業ノルマなし
・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。
■リモートワーク中心
・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、
　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度）
■サービス開発時間を確保
・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。
■実験的な取り組みを…
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・SaaSベンダーでの導入支援・CS経験
・SIerでのSaaS導入プロジェクト経験
・コンサルファームでのSaaS導入支援経験
・複数製品の導入経験（最低2製品以上）
・提案資料・報告資料作成経験
・自分で設定・カスタマイズした経験

歓迎・Salesforce、HubSpot、kintone等の実務経験
・iPaaS/連携ツール（Zapier、Make等）利用経験
・業務プロセス改善経験
・SaaS認定資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【SaaS導入】M～SM※基本在宅・残業25h程度
どこで働くか: 東京都千代田区内神田 1-9-12 NTビル5階、7階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・年末年始休暇（12/30～1/4）・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）・慶弔休暇・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）・介護休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【SaaS導入】M～SM※基本在宅・残業25h程度（年収900万円～1700万円）

ITコンサルタント