なぜ募集しているのか: キャディは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開しています。
製造業は私たちの暮らしを支える巨大産業でありながら、属人化・非効率・データ分断など多くの課題を抱えています。
キャディは、業務やサプライチェーンの“あるべき姿”を顧客の経営課題から描き、テクノロジーを通じて構造変革を推進しています。
本ポジションは、2026年度の新卒入社予定のメンバーと同期としてご入社いただくことを想定しているポジションです。
どんな仕事か: 既存事業および今後の新規事業において、以下の業務に従事していただきます。配属は適性や希望（WILL）を考慮し決定します。
※いずれの職種でも、現在US・アジア・日本で事業展開をしております
戦略企画／BizDev：
・「次に攻める国は？」「どんな新サービスを創る？」といった経営アジェンダに取り組み、市場分析から戦略立案、実行までを担います。
マーケティング：
・CM・Web・イベントなどあらゆる手法とデータを駆使し、CADDiの価値を世に広め、市場のモメンタムを創り出します。
カスタマーサクセス：
・クライアントの伴走者として、データ分析に基づくコンサルティングを提供。潜在課題まで見つけ出し、ビジネスの成功を支援します。
インサイドセールス：
・データを駆使して「アプローチすべき企業」を特定。セミナーやメール施策等を設計・実行し、最初の重要な接点を創ります。
フィールドセールス：
・単なる営業ではなく、顧客の経営層と共に未来を創るパートナーです。現場の課題を発見し、技術を駆使したソリューションを提案します。
オペレーション企画：
・導入プロセスの設計や業務フロー改善など、事業の土台となる「仕組み」を構築。プロダクト改善の中核も担います。
HR（人事）：
・グローバル企業へのスケールに向け、採用・組織・評価制度の設計など、会社の基盤を強化します。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年未満（業界・職種不問）
キャディのミッションに共感し、大きな変革を起こしたいと考えている方
難しい課題やとてつもなく高い目標を前にして、ワクワクする方
ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を短期間で実現したい方

歓迎法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティング、マーケティング等の経験
製造業やIT・SaaS業界への関心
チームで協働しながら成果を創出した経験（学生時代の活動も可）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
どんなポジション・役割か: オープンポジション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

■社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

■ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)

年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です
・活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

【日本唯一のグローバルSaaS】オープンポジション（第二新卒向け）

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