募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。

コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。

【具体的には】

■新卒採用計画及び施策立案

■各種説明会の企画実施

■インターンシッププログラムの策定と実行

■採用イベント企画・運営

■研究室とのコネクション作り

■ダイレクトリクルーティングの実施

■内定者のフォロー

■内定式・入社式の企画運営等

【働く魅力】

■採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。

■ブレインパッドの新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。

採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。　

■データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。

■人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■社会人経験（営業職や企画職）2年以上

　※人事・採用の経験は必須ではありません

■人事関連プロジェクトへの関与経験

■チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験

■IT業界での就業経験

【歓迎スキル・経験】

■事業会社における新卒採用経験又は新卒採用マーケットの営業経験のある方

■若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験

■KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験

■採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験

【求める人物像】

■ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方

■自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方

■多様な人とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方

■人に関わる問題、課題に関心が高く、人に対する興味が強い方

■変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

会社概要

社名: 株式会社ブレインパッド

事業内容・ 会社の特長: 同社は、データ量の加速的な増大と、一方で意思決定に活かされるデータがわずかであることの間のギャップにビジネスチャンスを見出し、またデータを活用して、意思決定の質を高めることこそが、人口減少社会を向かえる日本における強力な打ち手となるという信念のもとに2004年に創業されました。

事業としての一定の成功を収め、東証一部上場も果たした一方で、社会に目を向ければAIの適用が進んでいく時勢の追い風を受け、より大きな社会的貢献を果たして事業成長を加速させる第二創業期にあります。2019年7月の次期中期経営計画にて、4年後に売上、従業員数ともに2倍の規模を目指す。

■プロフェッショナルサービス事業

データ活用に関するコンサルティング、人的支援を提供する事業。

200名超のデータサイエンティストが機械学習、深層学習、予測、最適化などのさまざまな技術を用い企業のデータ活用・分析を支援するほか、分析だけでなく、データ分析に必要な分析基盤の構築やシステム開発もベンダーフリーに行う。

その他、企業のデータ活用やDXを推進する人材としてデータ活用人材の育成や組織の立ち上げ支援も実施。

■プロダクト事業

当社が扱う多種多様なプロダクトの提供を通じて、クライアント企業のデータ活用やデジタルマーケティングを支援。扱うプロダクトは、CDP/プライベートDMP「Rtoaster」などの自社開発製品をはじめ、独自性の強い海外プロダクトが中心。

プロダクトは、単体で提供することもあれば、複数のプロダクトを組み合わせてツール群として提供することもある。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在29197件の求人を掲載しています。
求人を見る

新卒採用担当【HR】未経験OK

人事（採用・教育など）