- どんな仕事か
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【業務内容】
SAP（ERP）およびMES（Aprisoを予定） を中心とした製造領域の業務アプリケーションの安定運用・高度化・戦略的活用を推進して頂きます。製造現場から経営までを繋ぐIT基盤の最適化を通じて、グローバル経営におけるオペレーショナルエクセレンスを実現する役割を担います。
【詳細】
■SAP・MES（Apriso)アプリケーションの統括管理
・SAP（ECCおよびS/4 HANA）製造領域、およびMES（Apriso）とその周辺システムの運用・保守・改善の全体管理
・アプリケーションライフサイクル管理（ALM：企画～導入～運用～改善）
■SAP S/4HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画
・US組織および外部パートナーと連携・協業のもと、ECCからS/4への移行（※Green Fieldで新規導入に近い形）
・SAP-MES間インターフェースの移行・整備（※既存MESシステムに精通するメンバーと連携、チームを束ねて推進）
・担当領域におけるベンダーマネジメント、プロジェクト管理
※導入後は、社内IT・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAP/Aprisoを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。
例）海外拠点への導入参画・導入済拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など
【組織・文化的な適合】
日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互は勿論、日米を跨いだ組織間でも相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる非常に穏やかな気風を備えています。長時間労働を良しとせず効率的に働く文化が根付いております。
【配属先組織】
APAC IT組織：Director 1名、機能と拠点のManager計8名、全30名ほどの組織です（2025/12現在）
全員が気軽に声を掛け合える関係値の中、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■SAP導入経験および製造プロセスに係る業務知識（経験10年以上）
■業務部門と円滑にコミュニケーションできる能力
■マネジメント経験（経験5年以上）
■英語を用いたコミュニケーション能力（メール＋会話、TOEIC 800 点以上目安、流暢である必要はないが伝わるコミュニケーションを実行できること）
【働き方データ】
■休日：土日祝休み
■年間休日：126日
■有給休暇：平均18.4日／年（取得率：79.2%）
■残業時間：10～20時間／月
■在宅勤務：月6回まで - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 880～1100万円
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10557238
