- どんな仕事か
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【業務内容】
エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案
・社内課題の抽出
・社内外情報の収集・分析
・データ分析による課題特定
・研修企画の提案
・教育体系の設計 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
■必須(MUST)
●人事・教育の経験 5年以上
・企画力(課題解決に向けた施策立案能力)
・技術への理解(一定の技術下地があり、学習意欲・姿勢がある方)
■歓迎要件
・人事領域での企画業務経験
・教育体系設計の実務経験
・チームリーダー経験
・ITツール活用(Excel、BIツール、LMSなど)
業務の変更範囲:会社の指定する業務 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~750万円
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掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10550240





