- どんな仕事か
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★有給消化率90％以上・年間休日115日で働きやすい環境
★スズカステラやジャムサンドなど人気お菓子の製造
＜安定生産＞
日々の生産を100%全う体制、システムを作り日々運用する。
効率と安全性・品質という真逆のベクトルのバランスを取り、短中長期の利益の最大化を行う。
品質管理・生産管理、シフト管理・人事・営業・工務等へ指示を出し、管理を行う。
＜利益率の最大化＞
売上（営業）とコスト（工場）の内、コストカットを中心に行なっていく。
ただ、商品の規格、リードタイム、販売量などで生産効率、作業性やなども大きく影響を受けるため、営業とも連携
【管理項目】
4M(Method/Machine/Man/Material)＋品質管理・労働安全・カネの管理
・各部署運営、生産管理の再定義、ゴール設定
・副工場長、品質管理、営業、人事、工務、安全衛生、カネ等の管理運営
・リーダー等、現場管理の管理（相談を聞いて、アドバイスや支援を行う）
・下請け、外部管理：仕入れ、機械屋、設備、卸先、工場監査等外部の管理
総じて実行は各部署ごと、役職ごとに行うが、定義付けや管理、仕組み作りに関わる
【入社直後の業務内容】
？？生産管理補助
受注、出荷、在庫把握→包装予定の作成→生産予定の作成→シフト組立
？？生産管理補助を通じて、理想的な生産予定の組み立てについて再定義
？？理想的な生産予定組みを行う中で、都度不明点や不可解な点の現場調査、及び会社への報告
？？余力がある時は生産的な取り組み（仕入の見直し、原価計算と商品選定、商品ごとの取引先交渉）
？？シフト管理
基本的には90%以上の人間はフルタイム出勤なので、有給管理と当日欠勤時の生産予定の調整など。また、休みのルールの運用なども改善可能、生産主導のルール作りと運用。
【1日の業務スケジュール感】
AM
現場見回り、各リーダーに様子をヒアリング
バッファ
PM
●13時～ 受注内容の把握
●～15時 生産予定の組立
●15時～16時30分 バッファ
●16時30分～報告書の作成
各管理箇所における理想の再定義について進捗のあったものを報告
各箇所の(1)現状(2)理想、目標(3)進捗につい - 求められるスキルは
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必須 ＜対象となる方＞
・工場の運営業務経験がある方
【その他優遇される経験】
・生産管理業務経験
・マネジメント経験
＜教育研修制度＞
人事コンサルと契約をしており、各種社内研修を準備個別のサポートも万全です。
入社してすぐは、まず部内製造業務を習得してもらい、数ヶ月かけて部署全体を理解してもらいます。
必ず先輩社員がいますので、OJT体制も万全です。
■チームで働くことが好きな人
製造業はチーム戦です。1人欠けても製品ができません。
だからこそ、助け合える人やチームが会社の利益に直結します。
人を大切にできる人が活躍する職場です。
■会社や部署の運営などに興味がある方
いつか運営に関わっていきたい。そういう気持ちがあれば、
同社では、失敗と成長を繰り返しながら安心して長く働ける環境があります。
「失敗したら終わり」なんて事はなく、
希望次第でより適正のあるポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【「有給消化率90％」「年間休日115日」 一生涯幸せに働ける会社を目指しています】
製造業と聞くと、
休みが少ないイメージの人が多いかと思いますが、
★有給取得率ほぼ100％
★年間休日115日
と続けやすい会社経営をしています。
この環境を守るためにも、
正しい会社運営を行える体制の
維持、改善を日々続けている会社です。
そのためにも、人事コンサルと契約をしたり、
サポートを受けながら学べる体制を作っています。
安定しているお菓子業界だからこそ、チャレンジ出来る環境です。
無印良品やイオンなどに並ぶお菓子の製造！
◆各種手当充実
◆創業70年以上
◆老舗菓子メーカー
◆研修制度充実 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～600万円
NEW
掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10535413
