- どんな仕事か
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【業務内容】
戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。
プロジェクト期間（数ヶ月～半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進します。
【詳細】
■調査・分析・戦略策定（診断フェーズ）
財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。
■実行支援・行動変容（実行フェーズ）
業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。クライアント社員（特に中間管理職）と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。また、会議やプロジェクト推進の場において建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。
■検証・定着化（定着フェーズ）
成果の検証： 施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。
【主な取引先】
■株式会社アサカ理研 ■ASTI株式会社 ■NEC ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■NECプラットフォームズ株式会社 ■株式会社河合楽器製作所
■株式会社JVCケンウッド ■株式会社SCREENホールディングス ■株式会社テクノプロ ■パナソニックコネクト株式会社 ■リョービ株式会社
【処遇面】
■各職位の給与レンジ
＜アソシエイト＞550万～600万 ＜コンサルタント＞630万～730万 ＜マネージャー＞750万～900万 ＜シニアマネジャー＞1，100万～1，200万 ＜ディレクター＞1，300万～1，500万
└プロジェクトにアサインされますと1年間で約100万円のアサイン手当が別途支給されます。プロジェクトには最長でも入社後2か月でアサインされます。
■入社後のキャリア例
・入社7か月でマネージャーに昇格 ・入社8か月でマネージャーに昇格 ・入社1年8か月で - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
■営業経験（法人・個人問わず） ■店舗運営などマネジメント経験 ※コンサルティング未経験の方も歓迎
【入社事例】
■ヘッドハンティング会社で約3年、営業・スカウトを一気通貫で担当。採用だけでなく企業の根本課題に向き合うため、特定の商材を持たずゼロベースで解決に取り組む姿勢に共感し入社。
■教育業界で約5年程度、教室長やSVとしてPL管理や指導を経験。「戦略と現場の乖離」を埋める現場常駐型スタイルへの共感と、ビジネス戦闘力を高める成長環境を求めて入社。
■飲食業界で9年、自身の会社を4年間経営。予備診断だけでなく成果が出るまで顧客に寄り添う支援に共感し、変化と貢献実感を求めて再入社。（元アバージェンス社員）
■税理士として勤務していたが、「経営に近い場所で会社を大きく変える仕事がしたい」と転職を決意。現場に入り込み、人や施策を動かして定量成果を出す手法に魅力を感じ入社。
【社内研修制度「Keiko」】
シニア層が講師となり、課題解決の思考法・マネジメント理論に加え、現場で重要となる「人を動かす技術」を体系的にインプットします。
■Keiko SHIRO：新人・未経験者向け。基礎思考とスタンスの確立。
■Keiko AKA：アソシエイト向け。業務遂行能力と論理構成力の強化。
■Keiko AO：マネージャー向け。
■Keiko KURO：シニアマネージャー向け。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～850万円
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10552906
