- どんな仕事か
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【高い安定性】圧倒的なブランド力を誇る日立グループ／日立製作所100％出資
【長期就業◎】平均勤続年数19.9年／離職率わずか1.7%（2024年実績）
【社会に貢献】人々の“当たり前の日常”を支える仕事
【高収入可能】賞与年2回で6.1カ月分（2025年度）
【オフも充実】年間休日126日で平均有給取得17.8日／男女共に育休取得実績あり
【福利厚生◎】住宅手当など多彩な手当＆退職金あり！独身寮も完備
【業務内容】
～20代~30代の若手活躍中／手厚い研修を経て、昇降機の新設・改修・リニューアル工事の司令塔として活躍★安定した収入をめざせる！～
具体的には
【携わる工事】
◆昇降機の施工管理
エレベーターやエスカレーターの新設・改修・リニューアル工事
【業務内容】
◇お客さまとの打ち合わせ
◇部品や機材の手配
◇昇降機据付業務に関わる工程・品質・安全管理
【先輩社員が丁寧にケア】
判断に迷ったり、悩んだ時も職場で気軽に相談できます。
【教育研修制度】
職場配属後、職場指導員(先輩社員)によるOJTを実践するとともに、自社研修施設での研修にも参加。60台以上の昇降機やその他空調、給排水などの各種ビル設備 を備えた実践的な教育環境のもと、即戦力となるスキルを磨きます。手厚い教育制度で経験が浅い方やブランクがある方でも大丈夫。安心してスタートできます。
【リーディング企業だから、大きなやりがいを味わえる！】
当社の昇降機は、オフィスビルからマンション、商業施設、ホテル、駅、空港まで、人々の身近なところで活躍中。しかも、何十年にもわたって多くの人に使われるので、人々の“当たり前の日常”を支える社会貢献度の高い仕事にプライドとやりがいを持って臨めるでしょう。また、業界の未来のスタンダードとなるような、最先端の機種に触れられるチャンスもあります。
【20代30代活躍中！ 早くから大きな仕事に挑戦できる！】
本求人ポジションの職場には約300名の社員が在籍。中途入社の先輩もたくさん活躍しています。20代・30代の若手世代がメインで活躍中の職場で、早い段階から責任の大きな役割を担えるのがポイント。情報共有や相談がしやすい社風も魅力です。経験を生かし - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】※第二新卒・未経験歓迎※
・電気・機械の勉強をした経験
・建設業界の就業経験
・施工管理経験者
＼経験者の方は前職の職務内容を具体的に記載いただくと、選考通過の可能性が向上します。「前職は別の業界」「卒業以来、専門分野に触れてない」という未経験の方も歓迎です！／
【歓迎条件】
◇施工管理・現場代理人の経験
◇下記いずれかの資格
└機械器具設置技術者
└電気施工管理技士
└職長
└安全衛生責任者
「ゼネコンで働いていた」「設備に携わっていた」「電気施設管理をしていた」
……などの前職経験、大歓迎です！
■社員インタビュー：https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-322545-2-13-1/#interview1
Q仕事のおもしろさはなんですか？（中途入社9年目／前職：飛行機の整備・製造・点検）
お客さまからの難しい要求や条件をクリアし、無事に引き渡しが完了するたびに大きな達成感を味わえるところ。自分が工事を手掛けた昇降機を利用している方を目にした時には、「やってよかった」と実感します。
Q職場環境について教えてください。（中途入社5年目／前職：電気工事の施工管理）
休日出勤が発生することもありますが、代休をきちんと取得できる環境です。年間9万円相当のポイントを自由に使える、カフェテリアプランがあるのも魅力。また、賞与も多くて収入面でも安心の環境です。
【日立ビルシステムについて】
★日立製作所100％出資、事業安定性◎
★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、
業界トップクラスのシェアを持つメーカーです！
★高い技術力を保有：
世界トップクラスとなる分速1，260mのエレベー - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～820万円
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10554068
