どんな仕事か: ■職務内容：

製品含有化学物質に関する国内外法令・顧客要求対応

（担当者～主任クラスを想定）

■具体的には：

【採用時のポジション】

　・化学物質管理グループの担当者（法令対応・顧客対応・システム化推進）

【入社後当面は下記業務をお任せし、当社の理解等を含めてご対応頂きます】

　・法令調査（RoHS、REACH、PFAS等）、顧客要求対応、SDS精査

　・社内関係部門との調整、既存業務の理解と改善提案準備

【上記業務を行って頂いた後、ご経験・スキルに応じて下記業務などもお任せできればと考えています】

　・特定領域の主担当（PFAS対応、VOC削減、システム化）

　・顧客対応リード、法令改正情報の社内展開、業務効率化推進

　・海外拠点との情報共有を定常化

■募集背景：

当グループは、製品含有化学物質の管理を通じて法令遵守・顧客要求対応を徹底し、違反ゼロ・混入ゼロを実現することを使命としています。近年、PFAS規制の拡大、　RoHS/REACH・各国法令の更新頻度増加、EU DPP（デジタル・プロダクト・パスポート）対応、顧客アンケートの高度化により、業務量と専門性が急速に高まっています。

現状は課長＋係長2名の少数精鋭で運営しており、グローバル拠点連携の定着、システム化・効率化の推進、VOC/PRTR対策の加速が重要課題です。これらを着実に前進させるため、人員強化を図っております。

■仕事の魅力：

・グローバルな業務に携われる：海外拠点と連携し、世界各国の法規制対応に関わるダイナミックな仕事

・専門性を高められる成長分野：環境負荷物質対応やシステム化など、注目度の高い領域でキャリアアップ可能

・社会貢献を実感できる：環境負荷低減・サステナビリティに直結する業務で企業の信頼性を支える

・仕組みづくりに挑戦できる：業務効率化やデジタル化を推進し、全社に影響する仕組みを構築

・多様な人と協働する面白さ：異なる文化や考え方を持つメンバーと協働し、世界規模の課題に取り組む

■配属予定部署のミッション：

　組織名称；EHS推進室

　体制；EHS推進室長＋3グループ体制

　　　　　安全グループ：5名

　　　　　環境・防火グループ：7名
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

下記いずれかのご経験

・製品含有化学物質管理の実務経験：2年以上（サプライヤーデータ回収、規制調査、顧客要求対応など）

　（専攻は化学・化学工学・材料・環境等が望ましいが、実務経験があれば専攻不問）

・有機化学の研究・開発または品質・分析等の経験；3年以上

上記に加えて下記の能力

・社内外の関係者とのプロジェクト推進経験を持ち、調整・折衝・説得などのコミュニケーション力

・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint、データ管理）

■歓迎要件：

下記いずれかを満たす方

・国内外の化学物質法令に関する知識

（RoHS/REACH、GHS/CLP、PRTR、VOC、K-REACH、中国RoHS、TSCA 等のいずれか）

・業務上使用可能な英語力をお持ちの方

・ISO9001またはISO14001の監査員資格をお持ちの方

・製品のSDS作成業務の経験

・製品輸出に関わる調査業務の経験

・chemSHERPA/IMDS/SCIP/DPPの運用経験

・データベース運用／業務標準化・システム化の経験

■キャリア開発・教育機会：

日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。

・階層別研修

・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉

・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉

・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉

■ワークライフバランス：

プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。

・平均残業時間約　25時間/月

・リモート勤務可（週1~2回程度）

・フレックスタイム制利用可能

■
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

環境負荷物質(化学物質)の管理／大崎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）