募集情報

どんな仕事か: 【募集部門の役割】

・部署名

枚方製造所　建設機械生産技術部　生産技術課　組立保全改善チーム

・枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。

特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。

※生産技術スタッフ（塗装設備課・製缶設備課）とは、担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。

【具体的な業務内容】

【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策　

製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。

【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務

現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。

【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務

・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。

・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。

例）組立補助装置、無人搬送車（AGV)、搬送設備など

【4】インフラ・設備保全業務

照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。

5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作

機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。

【将来的なキャリアパス】

電気系の担当として入社していただきますが、汎用機を使ったモノづくりから５ゲン主義に基づいた現場改善など、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。

また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの技能検定合格へのサポート体制も充実しています。様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、将来の職制候補として成長していただくことができます。

【募集背景】

事業拡大に伴い、2026年に新規生産ライン
求められるスキルは: 必須【必須】

・高卒以上

・製造業における設備保全

・自働稼働設備の電気設計・改善　などの生産技術の経験

※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい

（資格）下記いずれか

・第二種、第一種電気工事士

・機械保全技能士 2級以上（電気系保全作業）

・第三種電気主任技術者（電験三種）

【歓迎】

・電気設備設計についての知識・経験

・PLC制御の知識・経験

・外部業者様とのやり取りや調整業務（折衝）の経験

【求める人物像】

・自職場だけでなく他部門担当者とも円滑なコミュニケーションが出来る方

・主体性を持って行動し、課題に挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 430～570万円

会社概要

社名: 株式会社クボタ

事業内容・ 会社の特長: 【株式会社クボタについて】

■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。

「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。

私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。

【株式会社クボタで実現できること】

■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。

【ダイバーシティ & インクルージョン／Diversity & Inclusion】

■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。

■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」へ賛同・署名しました。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大阪/枚方】生産技術スタッフ（電気系）／生産技術課◆枚方製造所◆／技能職・テクニカル職

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）