どんな仕事か: 労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。

【配属先部署】管理本部人事部

理本部人事部内訳：部長代行(50代)、課員5名(60代～20代)、パート2名

【配属先部署の現在の役割・ミッション】

採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる

【入社後の具体的な仕事内容】

以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定

・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）

・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）

・人事労務規定の改訂（ルール改定など）

・昇格選考

・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）

・転勤、出向、駐在対応

・人事関係の法令対応

・社員寮の管理

【仕事の進め方】

・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている

・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている

※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう

【想定されるキャリアパス】

まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

【ポジションのやりがいや魅力】

人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。
求められるスキルは: 必須【必須】

■人事職の経験(領域不問)

【歓迎】

■採用、労務管理、外国籍人材の対応経験

■ビジネスレベルの英語力(外国籍社員に関わる対応等の業務領域を拡大する可能性あり)

【語学力】

尚良
雇用形態は: 職員/正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

【大阪】【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/第二新卒歓迎/離職率2%

人事（採用・教育など）