どんな仕事か: 【仕事内容】

会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応

＜サービスメニュー＞

・持続的成長コンサルティング

・事業再生コンサルティング

・M&Aコンサルティング

・事業承継コンサルティング

・組織・人事コンサルティング

・コーポレート・ガバナンス

・海外事業コンサルティング

・不動産コンサルティング

・教育研修

【アピールポイント】

■急拡大の役務であり、現場責任者を担えるステージが多くあります。

■東京本社の専門チームのバックアップを利用し案件を遂行することが可能です。

■中堅・中小企業～上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です。

■経営戦略とHR戦略を両輪で考え、クライアント社長との議論を行うなど、制度の

みならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティングが可能です。

■社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています

■海外クライアントもあり、役務提供のための海外出張もあります

【会社についての詳細】

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。

また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。

具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。

高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化にい、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。

私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。

なぜなら、私た
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方

■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要）

【歓迎要件】

■組織のマネジメント経験

■人事部経験（人事制度策定、人事制度活用）

■社内改革プロジェクト経験

■コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 430～800万円

【愛知/名古屋市】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント