- どんな仕事か
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■当社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大に向けて、積極投資を進めています。それらの事業推進を支えるべく、人財採用も積極的に進めており、事業の変革と成長を支える「戦略的採用」の実現に向けて、採用企画・実行を担っていただける仲間を募集します。
■キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。
・人員計画・採用計画の策定、進捗管理
・キャリア採用戦略の立案・実行
・新規採用チャネル・手法の企画・導入
・人材エージェントとの折衝・打合せ
・求人説明会やセミナー等の採用イベント企画運営
・面談・面接等の選考対応・内定フォロー
・中途入社者向けキャリア面談、定着支援
・新卒採用業務のサポート(面接、学校訪問 等)
<使用ツール>HRMOS
<働き方>出張:月2~3回程
■将来的なキャリアパス
採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には希望・適性を鑑みて、人事部や他管理部門へのローテーションやリーダーポジションなどキャリア展開いただける環境があります。
【やりがい・魅力】
・経営・事業戦略と連動した採用活動を自ら企画し、形にできる裁量の広さと提案の自由度があります。
・採用を通じて事業部門との接点を持ち、事業や組織の発展にダイレクトに貢献できる環境です。特に当社では新規事業の取り組みを積極化しており、採用戦略が事業推進に直結するため、手応えとやりがいを実感できます。
・経営層や事業部トップとの接点も多く、交流を通じて社内ネットワークを広げながら、将来的に制度企画や人材開発など次の人事領域へのキャリア発展にもつなげることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかを満たす方
・事業会社での新卒または中途採用経験
・RPO会社での採用支援経験または、人材紹介会社でのRA経験
【歓迎】
・中途採用の計画・施策立案~実行までの一連の経験
・機電系エンジニアの採用に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~750万円
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掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10545856





