- どんな仕事か
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人事部において、下記のどちらかで1名採用をいたします。
1.採用担当
中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。
2.労務担当
就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。
※上記に記載していない人事業務に関しては、現メンバーと業務を分担した上で、担当いただくことを想定しています。
※給与・賞与計算、健康診断の実施、社会保険関連業務等は別部署が担当します。
【当社について/強み】
鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、顧客から見て当社は頼れる存在として長らくの信頼を得ています。在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
下記のいずれか
・採用業務(新卒・中途)
・就業規則、規定の作成・改定
・労務トラブル、労基対応
【歓迎スキル・経験】
・研修(社内外、e-ラーニング)
・人事システムの運用・見直し・切り替え
【求める人物像】
・コミュニケーション力が高い方
・部門間や目上の方との調整もフットワーク軽くできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~700万円
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掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10539947





