- どんな仕事か
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1. マーケティング戦略の立案と実行
- 顧客セグメントに基づく具体的な施策の設計と実行
2. デジタルマーケティングの実施
- SEO/SEM、SNS広告、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、外部メディア等を活用したリード獲得施策の企画・実行
- 各種制作物（バナー、ランディングページ、広告素材など）の管理と効果的な活用の推進
- 各チャネルのパフォーマンスを分析し、最適化を推進
3. プロダクトマーケティングの推進
- 市場・競合分析をもとに、最適なポジショニング戦略とメッセージングを策定・実行
4. データ分析と改善提案
- KPI（リード獲得数、コンバージョン率など）のモニタリングおよびPDCAサイクルを通じた改善策の立案
■本ポジションの魅力
・新市場開拓の最前線
急成長中のサービスにおいて、再現性の高い戦略を立て実行することで、デジタルマーケティングのスキルを存分に発揮できる環境です。 また、市場拡大に影響がある戦略立案や実行に関わり、データ分析やKPI達成の経験を深められます。
・スピード感ある成長機会
急成長中の事業環境の中で主体的に取り組むことで自身の成長を加速させることが可能です。変化に適応しながら新たなチャレンジを重ね、圧倒的な成長機会を得られます。
●現在の組織構成
部署の人数：6名
【PRポイント】
現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3,600社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「GRCプラットフォーム」への進化を目指しています。
オフラインマーケティング領域では組織化と成果が確認できておりますが、今後はデジタルマーケティング（Webマーケティング）をより強化し、さらなる市場拡大を目指します。
次の成長フェーズを支え、市場に新たな価値を生み出すWebマーケターとして、戦略的なマーケティングで市場拡大を牽引し、成長の加速を実現したい方をお待ちしています。 あなたの力で当社を次のステージへと導いてください。
●規程DXにとどまらず新たなGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）マーケットへの参入
●市場に新たな価値を創出するため、戦略的かつ実行力のあるマーケティングが不可欠 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験を1つ以上お持ちの方
◆BtoBマーケティングの実務経験3年以上または広告代理店にてWebマーケの経験がある方
◆SEO/SEM、SNS広告、MAツールなど、デジタルチャネルを活用したマーケティング経験
◆Google アナリティクス（GA4）を用いた、ユーザー行動の分析および課題抽出スキル歓迎 ・メルマガやブログなどのコンテンツ企画や進行経験
・Webサイト制作におけるディレクション経験
・デジタルマーケティング戦略の立案と実行の経験をお持ちの方
・SQLを用いたデータベースからのデータ抽出および集計の実務経験
・デザイナーと連携しながらクリエイティブ作成した経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の労働条件変更なし - どこで働くか
- 東京都港区北青山一丁目
〈アクセス〉
・青山一丁目駅（都営大江戸線/東京メトロ銀座線/東京メトロ半蔵門線）-徒歩約1分
・外苑前駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約6分
・乃木坂駅（東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)）-徒歩約11分
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
・標準時間 9:00～18:00（標準労働 8時間）
・フレックスコアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 60分
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下
■働き方
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~800万円
月給：50万円~66.6万円
・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・給与は経験・スキルに応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ■フレックス制度 ■通勤手当（上限月額5万円） ■残業代支給 ■昇給制度 ■産休育休制度 ■年１回定期健康診断受診（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■書籍購入やセミナー参加の費用補助 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ■オフィスおかん ■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→一次面接→最終面接
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.HBC-4147
