なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
当社もしくは当社グループ会社が開発／製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品、分析機器等の調達管理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■調達横断施策の立案／推進および調達額、原価低減額等の予実算管理
施策：調達パートナーとのエンゲージメント強化やサステナビリティに関する調査など
予実算管理：主にExcelを使用し製品や事業統括本部ごとに集計・分析

■法令対応（下請法、建業法、印紙税法他）および関連部署への教育計画／実行

■各種監査（国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査）および内部統制（J-SOX）対応
監査対応を行う社員（主にバイヤー）のアサインやスケジュール管理など

■調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR／サステナブル対応
調達本部内の資産棚卸
本社のCSR本部や財務本部への報告や連携して業務を進めることもあります。

■サプライヤマネジメント
（口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理　サプライヤー評価他）
バイヤーと連携し、バイヤーが業務を円滑に進められるよう上記対応を進めます。

■部内インフラ対応およびDX推進（業務改革・合理化）支援
上記業務をメインで進めている部署と連携をとりながら、調達管理の観点でより業務改革・合理化ができるよう支援します。
時には調達本部の社員が新しい基幹システムに対応できるようサポートも行います。

【募集背景】
■昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
■定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。
■また従来型の調達管理業務の概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに業務改革を推進できる人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。

【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　調達管理部
■調達…
求められるスキルは: 必須 ■製造業（対象製品：電子／電気部品／メカトロニクス／精密機器／光学製品）において以下いずれかのご経験があること
調達/購買営業/生産管理/経理/財務/調達関連の監査/SCM関連のCSR
■英語に抵抗感の無いこと
※将来的なキャリアアップに際し英語力が求められるため

歓迎・調達戦略の立案経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【茨城】調達◆フルフレックス・リモート
どこで働くか: 茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 524万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【茨城】調達◆フルフレックス・リモート（年収524万円～860万円）

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