なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
■サプライチェーンマネジメント
・営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。
・SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
■在庫管理・棚卸対応
・サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。
・デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
■業務効率化・自動化推進
・Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
■トラブル対応・調整業務
・生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。

【期待する役割】
■医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務（サプライチェーンマネジメント：SCM）を担っていただきます。
■営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。

【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。

【募集背景】
■日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
■急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
■現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。

【組織構成】
■ヘルスケア事業統括本部診断システム事業部営業本部診断SCMセンタ
　┗部全体で約25名（東京グループ13名、那珂グループ11名、センタ1名）で構成されています。
■30～40代を中心に、20代前半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、…
求められるスキルは: 必須・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方
※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

歓迎・生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験
・営業と工場との調整業務経験者
・生産～販売まで各プロセスに関わる経験（SCM経験）
・SAPやSalesforceなどのシステム利用経験
・デジタル化や業務効率化への取り組み経験
※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【茨城】サプライチェーンマネジメント※リモート可/フレックス
どこで働くか: 茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 664万円～988万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
年間休日127日（2023年度）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【茨城】サプライチェーンマネジメント※リモート可/フレックス（年収664万円～988万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）