どんな仕事か: 【職務内容】

自動車開発を中心とした技術部門全体の業務量と保有リソースのバランスを把握し、今後の開発計画に基づく工数予測・リソース配分計画の策定を支援します。

日常の開発業務、人財育成業務、管理業務などを含めた全体的な仕事量を俯瞰し、リソースの過不足を分析・改善提案することで、部門の安定的かつ効率的な運営を支えます。

【具体的には】

・技術部門全体の業務量（開発・育成・管理業務等）の把握と工数配分計画

・長期の開発計画に基づく工数予測とリソース過不足分析

・保有人員・スキルマップの管理、育成計画との連動（今後）

・リソース不足時の対応策立案（採用計画、外注活用等）

・工数管理ツール・システムの運用・改善

・部門長・経営層への定期報告資料作成

【採用背景】

自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、それを担う技術部門全体の工数・リソースの適正管理が重要となるため、現状把握から長期予測までを担える人財を採用し、管理体制の強化を図ります。

【部門のミッション】

技術部門全体の業務効率化と安定的なリソース運営を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。

限られた人員・時間を最大限活用し、品質・納期・コストのバランスを最適化することで、競争力のある製品開発を支える。

【配属部署】

・配属される部門名称：技術戦略本部　技術基盤戦略部

・配属拠点：本社

・就業時間：8:45~17:30

・フレックス適用：有

・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

【入社後の教育体制/フォロー体制】

OJTで業務の立ち上がりをサポートします。

各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。

社内には以下のような研修・教育があります。

・全社教育：役職者研修、部門別研修　等

・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】

【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。

【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。

・工数予測プロセスの理解と計
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・普通自動車運転免許証　AT限定OK

▽下記すべてのご経験をお持ちの方

・製品開発（自動車、輸送機器、機械、電機など）における工数管理またはリソース計画の実務経験（目安：3年以上）

・関係部門や外部協力会社との調整・折衝経験

・ ExcelやBIツールを用いた計画立案・進捗管理・データ分析の経験

【歓迎要件】

・自動車メーカーまたは部品メーカーでの技術部門管理、または開発計画策定の経験

・工数管理ツールの運用経験

・組織横断的な業務改善や標準化の推進経験

【求める人物像】

周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。

責任感を持って業務をやり遂げ、部門全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。

数字やデータに基づき論理的に判断し、効率化や改善を推進できる方。

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】

英語力（社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 510～1000万円

【静岡／浜松】技術部門全体の開発工数管理／WEB選考完結／軽自動車No1シェア／世界12か国シェ

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）