- どんな仕事か
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【職務内容】
飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等キャッシュレス決済導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。
【導入メリット】
キャッシュレス決済を導入することにより、
「売上単価アップ（現在決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。
【具体的には】
■自社独自契約の新規提案営業（独自サービスの提案・導入交渉・契約書受領）
※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型などニーズに沿ってご提案が可能です！
■店舗運営に関わる各種ソリューション提案
■その他、キャッシュレス決済加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他）
＜出張について＞
月に数回出張に出ていただく可能性がございます。(担当エリアによってはない場合あり）
車での移動を行っていただきますので、運転免許は必須となります。
【キャッシュレス決済業界の今後の成長性】
大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、
電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。
キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■顧客折衝経験のある方
■キャッシュレス決済業界への興味をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎要件】
■営業職経験者
■金融業界経験者
【歓迎マインド】
■裁量を持ちながら営業活動を行いたい方
■営業活動の成果を正当に評価されたい方
★ポイント(1)★
インセンティブ保証期間があり安心して挑戦できる環境です！
【B職調整手当について】B職エントリープログラム期間中（2年間）インセンティブに代わり支給される手当(92，000円/月) ※プログラム適用期間中は実績に応じたインセンティブの支給はありません
プログラム期間を利用し、営業スキルを身に着け、より高い年収が見込めるインセンティブ営業を目指せます！インセンティブは加盟店のクレジットカード収益や売上額が多いほど、高収入を狙える仕組みになっています。また、インセンティブの上限はなく、頑張り次第では更なる高収入も目指せる環境です。
★ポイント(2)★
インセンティブ営業のほか、適性に応じた営業職への移行もあり、自身にあった営業職での活躍が可能です。
既存顧客フォローのチームなど適性に応じてキャリアチェンジ可能です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～400万円
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10187117
