- どんな仕事か
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【職務内容】
■信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステスト実施
■バーゼル3基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進）
■SASプログラムを使用した、データベース・分析ツールの整備・管理
■与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化
■個人向けローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援
【配属部署について】
部長＋下記2グループの体制で、計14名で構成されております。（24年6月時点）今回採用になった方は、企画・信用リスク管理グループに配属予定。
・企画・信用リスク管理グループ：7名
・市場リスク管理グループ：6名
様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。
【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
以下いずれかに該当する方
■金融機関やコンサルティングファームなどで、リスク管理業経験のある方
■銀行などで、住宅ローン業務、審査業務をはじめ与信に関連する実務経験のある方
■SASなど統計ソフトを用いたデータ分析・管理の実務経験のある方（業界不問）
【歓迎する経験・知識】
■内部格付制度の構築・運営に関する業務経験
■資本配賦、RAF運営に関する業務経験
■金融当局との折衝対応経験
【このポジションの魅力】
・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。
・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。
・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1150万円
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10351451
