どんな仕事か: 【業務内容】

■市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案・実行

■KGI/KPIの設計と達成に向けたロードマップの策定

■マーケティング施策の効果測定・分析と改善提案

■他部門（営業、プロダクトなど）との連携施策の企画・推進

■チームメンバーのKPI管理・育成・モチベーションマネジメント

【ポジションの魅力】

■「マーケ×IS一体型組織」によるフルファネルへの関与

当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。

■プロフェッショナルな環境での高速PDCA

多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。

■戦略の質を最大化させる「圧倒的なアセット」

業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。

■心理的安全性の高い「ユーザーフォーカス」な文化

「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。

【ミッション】

■マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、戦略立案から実行、そしてインサイドセールス（IS）と連携したフルファネルでの商談獲得プロセスの最適化をリードしていただきます。マネージャー候補として、チームの成果最大化とメンバー育成を担い、事業グロースを牽引する中心人物を募集します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上）

■データに基づく課題発見・改善提案の経験

■KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験

■主体性をもって業務推進できるリーダーシップ

【歓迎要件】

■BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験

■SQLやWeb解析ツールなどを用いたデータ分析スキル

■チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

■新規事業や0→1フェーズでのマーケティング経験

■プロダクトマネージャーや事業責任者との協業経験

【求める人物像】

■事業全体を俯瞰したい方：役割が細分化された環境ではなく、商談・成約までを見据えた広範な戦略を実行したい。

■スピード感を持って成長したい方：意思決定が速く、自らの介在価値を早期に証明したい。

■強力な武器を活用したい方：潤沢なデータとリソースを使い、市場の勢力図を塗り替えるような大規模な施策に挑戦したい。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1200万円

【マーケティング（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン_東京（田町）

マーケティングリサーチ・分析