どんな仕事か: 募集職種：採用・教育担当

＜仕事内容＞

採用・入社後育成を一気通貫で担うポジションです。

東京本社を拠点に、店舗スタッフ・店長候補などの中途採用を中心に、

「採用面接→入社時研修→現場オンボーディング」まで一連の流れをリードします。

今、私たちの事業は、“人”の成長が、店舗運営の質と売上に直結するフェーズに来ています。

採用と教育の両面から、事業拡大の基盤をつくっていただける方を求めています。

【募集背景】

同社外食事業は新規出店・既存店舗の体制強化を進めており、

採用と育成をより実務的・現場目線で強化するタイミングを迎えています。

入社者が“最速で活躍できる状態”をつくるため、専任担当を新たに迎えます。

【主な仕事内容】

〈採用領域〉

店舗スタッフ・店長候補など外食事業の中途採用業務全般

面接対応（一次～最終）

求人票作成、募集手法の企画、求人媒体/エージェント対応

事業部責任者との要件すり合わせ、採用計画作成

〈入社時教育・オンボーディング領域〉

入社時研修の企画・運営（会社理解、業務基礎、接客・サービス基礎など）

現場教育の仕組みづくり、育成マニュアルの改善

店舗責任者との連携による育成状況管理

離職防止のためのコミュニケーション/面談対応
求められるスキルは: 必須＜必須経験・スキル＞

・外食・小売・サービス業など、人が主役のビジネスでの採用実務経験

・スピード感のある環境で、状況に合わせて柔軟に立ち回れる方

・社会人基礎力・ビジネスマナーが十分に身についている方

＜歓迎経験・スキル＞

・入社時研修やOJTなど育成/教育領域の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【東京】急成長外食ブランドで採用＆育成をリードする人事職◇年収400万～

人事（採用・教育など）