どんな仕事か: 【仕事内容】

1，000名超の従業員を擁する同社グループ全体を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら、グループの一体感醸成および事業成長を推進するポジションです。

グループ横断イベントの企画・運営に加え、各グループ会社への事業支援や、外部企業とのアライアンス構築を通じた連携強化にも携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・グループ内イベントの企画立案および運営

（グループ表彰式、社員交流促進イベント、お客様感謝祭、新店舗オープンイベント、事業計画策定会議など）

・グループ会社への事業支援および横断的な連携推進

・社内外ステークホルダーとの調整・折衝

・外部企業とのアライアンス構築および協業推進

・施策実施後の効果測定および改善提案

【仕事の魅力】

(1)グループ1，000名超を動かす、影響力とスケールの大きさ

グループ横断のイベント企画や事業支援を通じて1，000名を超える従業員や複数のグループ会社を巻き込みながら仕事を進め、自身の企画や判断がグループ全体に波及して組織の一体感や事業成長に直結する、他では得難いスケール感と手応えを実感できます。

(2)社内外ステークホルダーと連携し、事業成長に貢献できるポジション

グループ会社への事業支援に加え外部企業とのアライアンス構築など社内外のステークホルダーと密に関わる役割を担いながら、調整力・企画力・推進力を高いレベルで磨き、コーポレート視点で事業成長に貢献できる点が大きな魅力です。

【キャリアステップ】

まずはグループ横断のイベント企画や事業支援のプロジェクトに担当として参画し、社内外のステークホルダーとの調整や運営の実務を通じて経験を積んでいただきます。その後は、新規イベントや施策の企画段階から携わり、自らのアイデアを形にしながら外部企業とのアライアンス構築など戦略的な取り組みにも挑戦できる、グループ全体の連携や事業成長に直結するキャリアを描けるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・社会人経験5年以上

・企画関連業務の経験

【求める人材像】

下記の能力を兼ね備えている方

・経営陣、グループ会社、外部の協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方

・主体的に行動できる方

・柔軟性がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 426～627万円

【DDHD】コーポレート連携

事業企画