NEW 掲載期間26/01/22~26/02/04 求人No.MYN-10559421

フルリモート可【課長クラス】鉄道BUにおけるサイバーセキュリティエンジニア/セキュリティアナリス

社内SE・システム管理

年収1150万円~1499万円
募集情報
どんな仕事か
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立の鉄道ビジネスを支えるITシステム(社内システム)に携わります。

日立の鉄道ビジネスについては、下記YouTubeチャンネルをぜひご覧ください。

【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】・Hitachi Brand Channel:https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp



【職務概要】

■日立のポリシー、各種法的要件および業界のベストプラクティスに基づき、ITガバナンス、リスク管理およびコントロールの実行と説明を行い、合法的かつ安全でコンプライアンスに準拠した運用を確保する。

■IT部門および必要に応じて他の事業部門に対し、セキュリティポリシーの伝達、理解促進および遵守状況の管理を行う。

■会社のセキュリティポリシーが全社で理解され、遵守されていることを管理する。

■主要インフラサービスおよびアプリケーション層のセキュリティ監視・管理を実施し、脆弱性検出や報告を行うとともに、必要に応じて是正措置を講じる。

■全デバイスのアンチウイルス対策、パッチ適用および脆弱性管理を確実にするため、関係者と連携・調整を行う。

■セキュリティインシデント発生時には、早期発見、問題分析、管理および解決に向けた対応策を遂行し、すべてのサイバーセキュリティイベントに対するインシデントおよび問題管理調査に参加または主導する。

■内部および外部監査人、日立レール内部ビジネスパートナーと連携し、ITガバナンスの管理および監査対応を行う。監査やペネトレーションテスト等によって要求されるセキュリティ要件の特定、実装、監査クローズまでを主導する。

■国内外の日立レールグループ間のセキュリティ関連事項のインターフェースを担う。

■セキュリティおよびコンプライアンスに関する業界のベストプラクティスや技術動向について、最新の知識を維持・提供する。

■監査結果、リスクアセスメント、技術の変化に基づく改善施策の立案および管理を行う。

■ソフトウェアライセンスの使用状況および契約レベルの管理・報告を実施する。

■セキュリティ教育の企画、実施、改善および指導を行い、社員のセキュリティ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■セキュリティエンジニアもしくはセキュリティアナリストの実務経験(目安5年以上)

■セキュリティツール(SIEM、EDR、IDS/IPSなど)の利用経験

■セキュリティおよびITガバナンスに関する広範な知識

■TOEIC650点以上程度の英語力



【歓迎条件】

■情報処理安全確保支援士、CISSP、CEHなどの資格

■SOC、CSIRTでの業務経験

■ネットワークセキュリティ(ファイアウォール、IDS/IPS、VPN、ゼロトラストモデル)の設計・運用経験

■認証基盤IAMの設計・運用経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

■セキュリティに強い関心を持ち、最新技術を学び続ける意欲がある方

■論理的思考力と問題解決能力を備えた方

■チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力が高い方

■優れたリーダーシップ能力を発揮し、ステークホルダーとの業務関係の構築ができる方

■優先順位を的確に設定し、管理できる能力がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
山口県
給与はどのくらい貰えるか
1160~1490万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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