- どんな仕事か
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【ミッション】
急成長の中で、様々なお客様のご要望に応えるべく、機能やサービスも急速にアップデートを重ねてきました。 その中でカオス化しつつある、プロダクトのUI/UXのルールを再定義し、プラットフォーム全体の整合性を保つ「デザインの基盤」の構築をお願い致します。 フロントメンバーやマーケティング、エンジニアと共に「次にあるべき機能」を定義し、プロダクトを非連続に成長させることを期待しております。
【具体的な仕事内容】
■情報設計(IA)の最適化
M&Aという専門性が高く複雑な業務フローを解きほぐし、ユーザーが直感的に操作できる画面遷移・構成への再設計。
■デザインシステムの構築・運用
コンポーネントの共通化、UIルールの策定、スタイルガイドの整備。エンジニアが迷わず実装できる環境作り。
■プロダクトデザイン(UI/UX)
新規機能の要件定義段階からPMと並走。ビジネス要件を具体的なプロトタイプに落とし込み、体験価値を最大化させる。
■要件定義のサポートとUXリサーチ
ユーザーの行動ログやヒアリングに基づき、「解くべき課題」を特定。機能のあるべき姿を定義。
【働き方】
■平均残業37時間程度
■リモートワークと出社のハイブリッドで生産性を高めた働き方も可能(出社について週1~2日以上、火・木曜日が出社日) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■SaaSまたは複雑な業務システムのUI/UXデザイン経験(3年以上):情報量の多いプロダクトを扱った経験
■情報設計(IA)の実務経験: サイトマップ、ユーザーフロー、ワイヤーフレームの構築能力
■Figma等のデザインツールを用いたコンポーネント管理、デザインシステムの運用経験
■エンジニアやPMと対等に議論できるコミュニケーション能力と論理的思考
【歓迎経験・スキル】
■フロントエンド(HTML/CSS/React等)の知識(実装の実現可能性を考慮したデザインができること)
■UXリサーチ(ユーザーインタビューや行動分析)の経験
【求める人物像】
■「整える」を楽しめる方:完成された環境よりも、仕組みがない状態からルールを作ることにワクワクする方
■目的思考で動ける方:デザインを「手段」と捉え、ビジネスの成功やユーザー課題の解決に執着できる方
■フットワークが軽く、柔軟な方:現場のフィードバックを受け入れ、素早くプロトタイプを改善していける方
■知的好奇心が旺盛な方:M&Aという難解なドメイン知識を自ら学び、プロダクトに反映させる意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
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掲載期間26/01/22~26/02/04
求人No.MYN-10557343





