募集情報

どんな仕事か: 【仕事詳細】

人事のミッション

社員の成長と活躍を支える仕組みで、組織の発展を後押しする

【業務内容】

＜中途採用＞

・採用オペレーション実施・効率改善

・求人の立ち上げ、採用スケジュール設計

・選考フロー設計、選考官との認識合わせ

・エージェント折衝、母集団形成

・選考進捗管理、運用改善

・内定クロージング対応

＜教育＞

・研修・施策の運用、改善

・現場・関係部門との調整・連携

・定着・活躍に向けた課題抽出と改善提案

【本ポジションの魅力】

事業変革期において、オーナーシップを取る面白さ

事業変革期では、人事の判断・設計・推進そのものが、事業の成長曲線に直結します。

本ポジションは、その変革を主担当としてリードし、意思決定と実行の中心に立てる点が最大の面白さです。

正解が決まっていない状況の中で、

あるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら形にしていく。

自分の一手が、組織や事業の進み方を変えていく実感を持てるフェーズです。

役割拡大・チャレンジの余地が大きい組織

急成長フェーズであることや、若手メンバーが多いことから、自身のコミット次第で役割や影響範囲を広げていける余地が十分にあります。

「人事として事業にインパクトを与えたい」

「事業成長の当事者として組織づくりに関わりたい」

そんな志向を持つ方にとって、挑戦機会の多い環境です。

【募集背景】

当社はこれまで、データ分析を強みに、顧客業務の意思決定を支援してきました。

一方で、生成AIの台頭により、データ分析にとどまらず、生産性向上につながる業務デザインの構想からAI実装までを一気通貫で担うことが求められる変革期を迎えています。

この変化に対応するため、ARISEとしてのケイパビリティも大きくシフトしていく必要があります。

この変革期において、採用と教育の在り方も転換点にあります。

採用は、ポテンシャル層中心から、より高度な専門性を有する人材の獲得を強化するフェーズへ。

教育は、AI活用を通じた業務変革を構想から実装まで担える人材を育成するため、体系そのものの変革が求められています。

そこで今回、中途採用もしくは教育（オンボー
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・人事領域において、自ら主体となって課題を発見し、改善を企画・推進した経験

・関係者（現場・経営・人事）と連携しながら、合意形成を行い、施策を実行・改善した経験

・オペレーションに閉じず、「なぜやるのか」「どう変えるべきか」を考えながら業務を進めてきた経験

・週2～3回出社可能な方

【歓迎経験・スキル】

・採用フロー・研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～730万円

会社概要

社名: 株式会社ARISE analytics

事業内容・ 会社の特長: ＜概要＞

●KDDIグループ向けに、AI・アナリティクスを活用したデータドリブン経営推進支援

●KDDIグループ外企業と共に、AI・アナリティクスを活用したイノベーションの創出

＜詳細＞

データ分析、アルゴリズム開発、及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供

（1）KDDIビジネス躍進への貢献

・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解

・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最大化

・ユーザ流入出やARPAなどの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化

（2）次世代新規事業創出に向けた貢献

・データやアルゴリズムなどのアセットを利用した新規ビジネスの検討、展開

・他業種やベンチャーとのアライアンスによる両者の強みを活かした協業ビジネスの創出

（3）顧客理解促進に向けた環境整備

・KDDI社内外データの一元的管理の実現

・堅牢なセキュリティを意識したデータガバナンスの徹底

（4）競争力の源泉となる分析力の強化

・オープンソース／クラウドを活用した最先端分析基盤の構築

・データサイエンティスト、データアーキテクト育成のための環境整備

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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