- どんな仕事か
-
■同社が注力している顧客先（大手製造業、エレクトロニクス業界等）にてアプリケーションの運用を中心に業務をお任せいたします。比較的規模の大きなシステムになりますので、部分的に開発を行う機会もあり、要件定義や設計業務などにも携わることが可能です。またシステムライフサイクルを意識した新規システムの提案業務も発生しますので、開発エンジニアとして着実にスキルアップして行くことが可能です。
【手厚い自己啓発サポート】
同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得奨励一時金の支給を行っています。
具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を資格取得奨励一時金として支給しています。
【入社後のキャリアプラン】
半期毎にコミュニケーションを意識した目標管理面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。社員に寄り添いながらキャリア形成の支援を行っております。
【企業の歴史】
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■アプリケーション（システム）開発／運用経験３年以上
【歓迎】
■VB、VB.NET、Javaでの開発／運用経験
■SAPシステムの開発／運用経験
■アプリケーション基盤の基礎知識
■リーダー／サブリーダー経験
【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、コミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100% 男性：80%）
・男性育児休暇平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～600万円
NEW
掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.MYN-10554700
