どんな仕事か: スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？

【事業内容】

同社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。

事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！

★経験者だからこそ、この環境が面白い！

・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる

・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験

・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい

・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境

【具体的な業務内容】

即戦力として、同社の急成長を支える「「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。

これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。

成長が止まらない同社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。

▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行

・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。

・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。

・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。

・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。

・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。

・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

・人事経験もしくは人材営業経験をお持ちの方（2年以上目安）

・office（Word、Excel）の基本操作ができる方

【歓迎するスキル・経験】

・法人営業経験がある方

・急成長、ベンチャー企業での採用経験。

・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験や、データに基づいた採用改善経験。

・マネジメント経験、またはチームリーダーとして採用プロジェクトを牽引した経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【採用】年休124日／フレックス有／人材営業経験歓迎！プライム企業での人事採用スペシャリスト！

人事（採用・教育など）