どんな仕事か: 【業務内容】

採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・YouTubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。

まずは記事・YouTube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報」全体をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】

■「事業の解像度」を高める取材

　関係者（経営層含む）へ取材を行い、事業の優位性や戦略の面白さを引き出します。表面的な「やりがい」だけでなく、ビジネスモデルの秀逸さや、直面している「壁（課題）」まで深くヒアリングを行っていただきます。

■企画立案

　「今、この事業部にはどんな人材が必要か？そのためにはどんな情報を出すべきか？」を採用担当とすり合わせ、ターゲットに刺さる企画を立案していただきます。

■執筆・編集・構成

　オウンドメディア『meLev』の記事ライティングを行っていただきます。単なる整文ではなく、読者のインサイトを突く構成力が求められます。

■クリエイティブディレクション

　社内のデザイナーや動画クリエイターと連携し、記事のアイキャッチ等の構成案を作成。テキスト情報を視覚的なコンテンツへ変換するディレクション業務です。

■数値分析とメディア改善

　PV数だけでなく、記事経由の応募数や、面接での「記事読みました」という言及率などを指標に、コンテンツの品質を評価・改善します。

「出したから終わり」ではなく、成果にシビアに向き合う姿勢が必要です。

■外部メディアとの連携

　『ワンキャリア』『外資就活』などの外部プラットフォーム担当者と連携し、特集記事の掲載やタイアップ企画の調整を行っていただきます。

【主なコンテンツ】

■レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』

■公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』

【魅力】

■媒体の枠を超えた、「総合的なコミュニケーション設計」への挑戦

・単なる記事作成だけではなく、オウンドメディア、YouTube、SNS、外部メディアなど、多岐にわたるタッチポイントを有機的に連携させ、ターゲットの心情を動かす「総合的なコミ
求められるスキルは: 必須【必須要件・スキル】

※以下の経験いずれかの経験があること

■SNS運用経験2年以上(企業アカウント運用経験を優遇)

■編集、ライティングの経験2年以上（媒体問わず）

■マーケティングの経験2年以上

【歓迎要件・スキル】

■自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方

■映像制作やコンテンツの企画経験

■プロジェクトマネジメント経験

■オウンドメディアの立ち上げ、編集経験

■採用広報経験

■プッシュ型の広報経験

■Google Analyticsを用いた数値設計

【求める人物像】

■論理的思考力がある方

■顧客志向性が高く、傾聴力がある方

■相手を引き出すコミュニケーションスキルがある方

■HRなどのコーポレートに興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

＊未経験OK＊【広報部（採用広報・採用ブランディング）】渋谷

経営企画