募集情報

どんな仕事か: JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。

現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。

ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。

【職務内容】

▽採用戦略の立案

■採用オペレーション統括・ディレクション

■エージェントマネジメント

■ ダイレクトリクルーティング

■リファラル推進

■経営層への採用進捗状況の報告

■採用広報

　など採用にまつわる業務全般

▽(ご成長に応じて)採用以外の人事業務

■人事制度の設計/運用

■社内エンゲージメント向上

　など人事業務全般
求められるスキルは: 必須【必須要件・スキル】

■Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル

■大卒以上

▽以下のいずれか

■採用実務のご経験（経験年数不問）

■人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上）

■人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上）

【歓迎要件・スキル】

■コンサルティングファーム出身者歓迎

■ベンチャー企業出身者歓迎

■採用以外の人事、コーポレート業務の経験者歓迎

【求める人物像】

■目標に対して責任を持って実行まで手を動かせる方

■社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方

■既存の枠組みにとらわれず、新しい採用手法にチャレンジできる方

■高い当事者意識/自走意識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～720万円

会社概要

社名: 株式会社JDSC

事業内容・ 会社の特長: ・大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、イシュードリブンでのAIを用いたソリューションを提供。

・ビジネスも技術もトップクラスの優秀メンバーが集結：（マッキンゼー出身のコンサルタントやデータサイエンスのグローバルコンペとして有名な「Kaggle」にてトップクラスを収めるメンバー）★アカデミック連携：東京大学の有力研究室複数との強固な関係性。

・展開するAI活用サービス：全社DX、データ基盤、アダプティブラーニング、価格最適化、CRM、フレイル検知　他

・豊富な技術アセット（東京大学と共同研究）：電力データからの動的状態予測・配送最適化アルゴリズム、卸・小売業者向け需要予測

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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＊未経験OK＊【CP】採用担当（正社員）

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