どんな仕事か: 【業務内容】

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

※雇用元：D＆Dマネージメント　出向先：D＆Dホールディングス

【具体的には】

■人事制度の改定、新規立案

■その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）

■入退社手続き、雇用契約の管理

■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）

■労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入

■部下の指導、育成

■その他人事労務の業務全般

【魅力】

・経営に近いポジションで活躍

事業拡大中のD&Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。

・裁量の大きさとスピード感

成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。

・キャリアアップの明確な道筋

組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。

・幅広い知識と経験

法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。

【キャリアアップ】

Step1:人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割をになっていただきます。課題を見つけ、改善提案を行うなど、主体的な姿勢を重視します。

Step2:社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画、実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、人事制度の企画、導入、運用にも携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、メンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行います。

Step3:企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案、実行をリードします。メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・人事労務でのマネジメント経験

・5年以上の就業期間が1社以上ある方

【歓迎要件】

■社会保険労務士の資格

■人事制度設計のご経験

【求める人物像】

■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方

■責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方

■意欲的に専門性の向上に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【人事労務マネージャー】成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支える！

人事（労務）