NEW 掲載期間26/01/22～26/02/04 求人No.MYN-10554403

【人材採用マネージャー候補】

人事（採用・教育など）

年収650万円～1249万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。組織マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。

【具体的にお任せすること】

■自組織マネジメント、育成

■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理

■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化

■経営や社内の各部門との連携と調整

■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与

※新卒採用・中途採用（それぞれ年30～40名のボリューム）に対応しています。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■事業会社における採用関連業務での5年以上の実務経験

■チームマネジメント経験

【歓迎経験・スキル】

■IT業界での採用経験

■多様な採用手法に精通していること

■データに基づく意思決定ができること

【求める人物像】

■市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方

■経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方（「事業」と「人」を結び付けられる）

■採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる（PDCAが回せる）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 675～1200万円

会社概要

社名: デジタルアーツ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売

■デジタルアーツは、Webセキュリティやメールセキュリティ、ファイルセキュリティなどの情報漏洩対策ソリューションの開発とその提供を核にした情報セキュリティ事業を展開している東証プライム上場のソフトウェアメーカーです。1995年6月に設立し、製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社内で一貫しながら、企業、公共、ご家庭へ幅広くセキュリティソリューションを提供しています。提供製品はセキュリティ市場各分野でシェアNo，1のポジションを確立し、フィルタリング市場ではシェアが50％を超える支持を得ています。

★フィルタリング技術を核にした情報セキュリティ事業を展開する、100％自社開発セキュリティソフトメーカー（東証プライム市場上場）

★自社製品は圧倒的な導入実績を誇っており、市場シェア1位を多数獲得しています。

【自社製品】

内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた「i-FILTER」、「m-FILTER」、クラウド環境においても安全なWeb・メール環境を実現する「i-FILTER@Cloud」、「m-FILTER@Cloud」、相手に渡したファイルを後から消せるファイルセキュリティ「FinalCode」を主力に独自性の強い製品を多数開発・販売しています。これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、2020年に提唱した「ホワイト運用方式（受信したすべてのメールを開け、アクセスしたいWebを安全にクリックできる新たな世界観）」は、2024年2月現時点で1，256万人にご利用頂き、ご利用者のマルウェア被害報告は0件となっております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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