募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■人事制度企画・設計

・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用

・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行

■要員管理・タレントマネジメント

・全社人件費予算の策定・管理

・人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備（Workday）

・人的資本情報開示関連の企画・対応

■グローバル人事企画

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析

・海外拠点との連携・調整

■その他

・特命業務

・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む）

※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。

【キャリアパス】

将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じて、人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）

■ビジネスレベルの英語力（海外HRチームとの協働あり）

【歓迎経験・スキル】

■課題設定、問題解決スキル

■ロジカルコミュニケーションスキル

■データ分析スキル

【求める人物像】

■ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方

■データから傾向や施策提案を行うことが好きな方

■社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方

■従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方

■相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1250万円

会社概要

社名: 楽天グループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 楽天グループは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ大切にしてきました。今も、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という想いのもと、「グローバルイノベーションカンパニー」であり続けることを目指し、様々なビジネスを展開しています。

【具体的な主要事業】

■国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」などのEC（E-commerce）事業

■ポータルサイト「インフォシーク」などのポータル・メディア事業

■ブロードバンド向けコンテンツサイト「Showtime」などのコンテンツ・メディア事業

■旅行宿泊予約サイト「楽天トラベル」などのトラベル事業

■オンライン証券会社「楽天証券」などの金融事業

■プロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」のプロスポーツ事業

■クレジットカードサービス「楽天カード」などのフィンテック（金融）事業

他にも楽天は様々な領域でインターネット・サービスを展開しています。

★選考についてのご注意★

選考を進めるにあたり、候補者様のマイページ作成が必須です。追加情報の入力が完了すると、候補者様のメールアドレスに、楽天キャリアサイトのマイページ作成を依頼するメールが届きます。プライバシーポリシーへの同意や、採用アンケートの回答など選考中に候補者様ご自身の操作が必要になるため、必ずご作成いただきますようお願いします。マイページの具体的な作成方法につきましては、直接お送りしているメールに記載がございます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【グループ人事統括部　人事企画部：人事企画担当（～リーダー候補）】

人事制度・企画

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