なぜ募集しているのか: 人材の流動性が高まっているこの時代において、優秀なメンバーが「独立」ではなく「社内での挑戦」を選べる環境は、会社を長期で成長させる上で強力な仕組みになります。

オーナー企業として外部株主の意向に左右されず、不確実性が高いストーリーに対しても、自分たちの意思で腰を据えて投資ができる。この自由度が私たちの武器です。

それぞれの経験から生まれる「ボトムアップの挑戦」を育て、
「“好き”や“得意”であふれる社会をつくる」というパーパスを実現しに行きます。
どんな仕事か: 会社が用意した事業テーマ、または自ら起案したテーマをもとに、
社内起業家として新規事業の立ち上げを行なっていただきます。

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▪️私たちが提供できること
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・正社員としてスタートアップ立ち上げに挑戦する機会
・実践を通じた事業立ち上げの学習機会
・フェーズに応じた事業検証予算
・複数事業家との定期的な壁打ち機会（事業アイデアのブラッシュアップ含む）
・財務・法務・労務など、煩雑なコーポレート業務の代行
・成功時のインセンティブ（株式30% or 営業利益30%）

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▪️事業立ち上げの流れ
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【検証ステージ：プレシード相当】（期間目安：3ヶ月）
・ゴール：ユニットエコノミクス成立の蓋然性を証明する
・アクション
　・顧客課題の発見→PoCによるニーズ検証
　・事業計画の策定

【事業化ステージ：シード相当】（期間目安：12ヶ月）

・ゴール：12ヶ月以内の事業数値目標の達成
・アクション
　・MVP（実用最小限の製品）開発・実行
　・単月黒字化に向けたプロダクト施策・実行

【組織化ステージ：シリーズA相当以上】
・ゴール：3ヶ月平均粗利益を300万円以上にする
・アクション：事業の組織化及び、拡大
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・同一業界で3年以上の経験
・一つ以上圧倒的に得意と言えるドメインがある
・新規事業や企業の情報を業務外でも調べている

歓迎【歓迎要件】
・スタートアップに本業 / 副業問わず関わったことがある
・新規事業開発に関わったことがある
・自ら立ち上げたいアイデアがある
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内起業家（イントレプレナー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
(3)コアタイムあり：11時～17時
※参考：平均月間残業時間15h程度
給与はどのくらい貰えるか: ◆年俸制：500万円～
月額：416,700円（基本給＋みなし残業45h分）+ インセンティブ
基本給：308,600円・固定残業代：108,100円
※経験、能力、前職での給与などを参考にし、規定をもとに決定いたします。
※固定残業代超過分は別途支給あり
※立ち上げ後、営業利益の一部をインセンティブとして支給

【給与条件】
・年俸構成：月額（みなし残業45H分含む）×12ヶ月
・給与改定：有り（最大年2回）
・賞与　　：不定期で実施
・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・昇給年2回（業界水準より高い昇給率を維持しています）
・特別賞与 / 手当の授与
・フレックスタイム制度（コアタイム11:00~17:00）
・リモートワーク可
・フリードリンク / スナック
・希望のPC / ディスプレイ提供
・書籍購入費用補助
・勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内参加OK）
・全社交流会費用サポート
・チームビルディング費用補助
・シャッフルランチ制度
・通勤手当（上限3万円）
・住宅手当（3万円） ※指定駅あり
・勤続手当　※入社6ヶ月目~
・家族手当　※諸条件あり

※. その他制度についても検討中です。
休日休暇は: ・入社日に有給休暇2日付与
・週休2日 / 祝日制（勤務制度による柔軟な対応可）
・年末年始休暇
・夏季休暇3日付与（7~9月に自由取得可）
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇（会社が認める日数）
・その他（慶弔休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 「書類選考」
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「1 ~ 3次面接（事業責任者・人事・チームメンバー）」
・面接回数は職種・役職・タイミングにより異なります
・話したい方などいらっしゃる場合は途中で指定いただくことも可能です
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「リファレンスレポート」
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
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「最終面接（代表）」
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「チーム会食・コミュニケーション」
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「オファー面談」

※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

何度でも挑戦できる環境で、社内起業家として新規事業を立ち上げませんか？

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