なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ビジョン】
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

【ミッション】変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

【業務内容】
竣工から30年以上を迎え老朽化が進んでいる病院に対して、建築・不動産関連のコンサルティングを行っていただきます。
経営コンサルタントと連携しながら、経営・財務・事業状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の策定などの上流工程から実行支援までを担っていただきます。

◎具体的な業務内容
同社とパートナーシップを締結している医療機関および新規候補先の医療機関に対して、以下のような業務を行います。

＜建物管理コンサルティング業務＞
・中長期修繕計画の策定
・改修・修繕工事の発注者代行業務（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等）
・建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・簡易ER作成等）
・ランニングコスト削減提案業務（水光熱費等）

【同社で働く魅力】
・キャリアアップ
上流工程から携わることができ、自身が計画した内容が実行に移される際に大きなやりがいを感じます。
経営コンサルタントと連携し、病院のあるべき姿を検討しながら、経営・財務状況を踏まえて建替計画や改修・修繕計画の立案を行います。絵にかいた餅になることなく、収益改善に繋がる計画の立案と推進ができるのは経営コンサル会社…
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■建築、設備に関する設計や施工等のご経験
■ファシリティマネジメント/プロパティマネジメント/ビルマネジメントのご経験
■不動産企画・開発のご経験

歓迎 ▼建築士（一級・二級）、宅地建物取引士、各種施工管理技士（建築・電気・管等）、その他建築・設備関連の資格をお持ちの方
▼医療機関における建物管理業務経験、または改修・修繕の設計や施工のご経験

【求める人物像】
・ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方
・他者を尊重したコミュニケーションができ、お互いにサポートし合いながら仕事取り組む姿勢をお持ちの方
・建築・設備のスペシャリストとしてより上流工程で価値発揮をしたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロパティマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～756万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プロパティマネージャー（年収560万円～756万円）

プロパティマネジメント