なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
課長不在に伴う欠員補充

【業務内容】
総務実務はもちろん、段階的に企画やプロジェクト推進もお任せしていきます。
2024年に社長が代わり、「第二創業期」として社内の様々な領域で変化が起こっています。
これから先を長期的に見据え、現在・その先のトレンドは何なのか、予測しながら柔軟な組織を創っている最中です。その過程の組織、体制を一緒に創っていただける方を募集しています

【具体的には】
・ファシリティ管理（オフィス設備・社用車・備品等）
・契約書管理、文書管理、社内規程の整備・運用
・各種外部業者対応（ビル管理、清掃、IT、福利厚生等）
・BCP／リスクマネジメント関連業務
・コンプライアンス・ガバナンス対応
・全社総会の企画運営
・各種企画（業務効率化、業務フロー改善等）

【業務の流れ】
既存の海外メーカーとの関係を深めながら、業界の最新動向や新製品情報を積極的に収集していただきます。
・具体的には、各種学会やセミナーへの参加を通じて、製品や市場情報のキャッチアップを行います。
新製品を国内に展開する際には、販売戦略やマーケット展望を社内関係者に提案し、プレゼンテーションを担当していただきます。
その後、メーカーとの契約締結を経て、日本市場での新製品ローンチまでのプロセスをチームと連携しながら推進していただきます。

【組織構成】
総務人事部6名
構成：総務人事部長（総務課長、人事課長を兼務）40代男性/30代男性2名/30代女性2名/総務人事総括顧問1名）

【配属部署】
事業推進本部　総務人事部　総務課
会社の健全な経営を支えるための基盤づくりはもちろん、業務改善や企画も並行して行う
「守り」と「攻め」を両方兼ね備えた部署です。
「総務人事部」には、「総務課」と「人事課」の2課が内包されていますが、2課にはあまり垣根がなく、各々の専門領域を持ちながらも混ざり合って仕事を行っています。
経営層との距離も近く、上位目線を持って業務をすることができます。

【働き方】
・リモートワーク、フレックス制度も利用可能です。
・月の残業時…
求められるスキルは: 必須 ◎総務領域での実務経験（目安：5年以上）
◎複数業務を並行して管理できる調整力
◎社内外との円滑なコミュニケーション能力

歓迎 ▼管理職またはリーダー経験
▼業務改善・制度導入・DX推進の企画・実行した経験
▼人事領域にも興味をもっている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】総務（課長候補）/リモート可/年休124日
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～805万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】総務（課長候補）/リモート可/年休124日（年収560万円～805万円）

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