なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。
採用戦略・計画の策定
　・経営層や各部門トップとの定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出
　・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案

各部門との要件定義・連携
　・現場トップと深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化
　・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善

採用手法の企画・運用
　・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用
　・人材エージェントとのリレーション構築・折衝
　・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり

仕組みづくり・ブランディング
　・採用候補者体験（CX）向上のための施策立案
　・採用広報やブランディング戦略の設計、コンテンツの企画実行
　・データに基づく定量的な採用分析と、それを用いた業務フローの刷新・効率化

【このポジションの募集背景】
主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しております。当社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織のトップが採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採用ニーズに応えるだけでなく、経営や現場と伴走しながら、より戦略的かつスピード感を持って採用を加速させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。事業の飛躍を採用の側面から牽引してくださる採用のプロフェッショナルの方をお待ちしております。

【キャンサースキャンで採用担当として働く魅力】
当社の採用活動のベースには経営陣との信頼関係があります。代表が事業と組織に対して誠実に向き合い、透明性の高い経営を行っているからこそ、各部門長も自分事として採用に深くコミットする文化が根付いています。経営・各組織のトップと対等に議論しながら、組織の課題解決に向けた採用戦略を推進できる環境です。組織の根幹を支えるパートナーとしてのご活躍を期待しております。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社で中途採用経験3年以上

歓迎 ▼難易度の高い職種での採用実績がある方
▼採用課題の特定から採用計画の策定・実行ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

中途採用担当（年収550万円～800万円）

人事（採用・教育など）