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パソナキャリアがおすすめする求人です。【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ドットラインが展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の事業を推進していく、店舗開発部の責任者としての業務をお願いします。
私たちは、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。
【職務内容】
（１） 新規出店・改良計画に基づく物件確保
新規出店戦略に基づく物件探索・選定
不動産購入・賃貸借契約・売却に関する判断および交渉
不動産会社・オーナー・金融機関との折衝
事業採算性（投資回収・利回り等）の検証・判断
（２） 店舗の設計・施工・施工管理
店舗（施設）の設計・施工方針の策定
設計会社・施工会社の選定、コントロール
コスト・品質・工期の管理
各事業部と連携した現場要件の整理・反映
（３） 店舗施工の標準化・仕組み化
出店・施工に関する業務フローの構築・改善
設計・施工仕様の標準化によるコスト削減・スピード向上
複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立
（４） マネジメント・経営連携
店舗開発部メンバーのマネジメント・育成
経営陣・事業責任者との連携による出店計画策定
中長期の出店戦略・投資計画への参画
【魅力】
・経営直下で、出店戦略の意思決定に関われる
・不動産・建築の専門性を「事業成長・利益」に直結させられる
・福祉・医療など社会性の高い事業を、インフラ面から支えるやりがい
・出店数拡大フェーズのため、裁量・影響力が大きい
【募集背景】
事業強化・拡大を見越した採用
【組織構成】
店舗開発部 部長職 - 求められるスキルは
-
必須 ■不動産開発・店舗開発・建築・施工管理いずれかの実務経験
■収支・投資回収を踏まえた物件判断・企画経験
■複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力
■社内外関係者との調整・交渉力
歓迎 ▼福祉・医療・介護・サービス業界での店舗開発経験
▼千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 店舗開発 部長/平均成長率176.5%
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1000万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.PSN-AMBI81232892
