- なぜ募集しているのか
- これまでは「カイゴジョブ」という名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングいたしました。求人サイトというサービス特性上、求人が増えることによって登録者が増え、より良いマッチングに繋がります。これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなり、toBマーケ組織の立ち上げ、戦略策定?実行までを一気通貫でお任せできるマーケマネージャーを募集しております。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜配属部署＞
求人プラットフォーム事業部にて新設するtoBマーケチームへの配属を想定しております。
現在は、他部門との兼務のマネージャー1名＋メンバー数名が担っていますが、新たにtoBマーケの組織を立ち上げることにより、よりスピード感をもって戦略企画?実行までを担い、toBマーケから事業成長を牽引していきたいと考えております。
また、セールスチームとの連携が非常に重要となってくるため、セールスマネジャー等とも関わりながら業務を推進いただきます。
＜仕事内容＞
◆ミッション
リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて）
◆期待する成果
短期：toBマーケの組織立ち上げ?戦略策定?実行による求人掲載数の向上
中長期：自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・BtoBマーケティングの実務経験3年以上
・リード獲得?ナーチャリング?営業連携までの一連のマーケティング施策の検討?実行のご経験
・メールマーケティング、セミナー/ウェビナー、ホワイトペーパー、DMなどの施策実施経験
＜歓迎条件＞
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・営業部門との連携/共創の経験
・組織立ち上げ経験
＜求める人物像等＞
・社会的意義のあるサービスをマーケティングで広めたい方
・自ら課題を見つけ、戦略・施策を設計できる方
・チームプレイを大切にしつつ、主体性を持って動ける方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30?18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：7,300,000円?10,000,000円
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：451,959円?833,334円 ※1
・職務手当：156,375円?173,475円 ※2
※1 基本給708,334円?1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
■昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WTH-37012
