どんな仕事か: ◆職務内容
【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進

【役割と期待】
公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進
なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。

◆案件事例
・診療報酬改定DX（全国の医療現場の会計ロジックを一本化する仕組みとシステムを構築）
・電子カルテ情報の標準化
・公共サービスメッシュ（自治体内の情報活用）
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
<共通>
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
<メンバークラス>
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）
<リーダークラス>
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
<マネージャークラス>
・過去10名以上のPM経験がある方
・顧客への交渉経験がある方
※公共領域の経験をお持ちでない方のご応募も歓迎しております！

応募資格（歓迎）
<リーダークラス>
・公共系の業務領域における知識・経験
・顧客への交渉経験がある方
<マネージャークラス>
・公共系の業務領域における豊富な知識・経験

求める人物像
＜入社事例＞
(1)30代男性（Cランク採用）
・独立系SI 出身
・TLとして進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで
・保険会社向けの案件をメインに経験
(2)30代男性（SCランク採用）
・メーカー系SI 出身
・PLとして進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで（インフラ領域に強み有）
・自治体向けの案件をメインに経験
(3)30代男性（Mランク採用）
・外資ITコンサルティング企業出身
・PLとして顧客折衝・進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで
・省庁向け、民間企業向け両方の経験あり

【このような人が活躍しています】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー（オフィスはこちら）
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性あり
勤務時間は: 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす
※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：253,600円～882,400円
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
※年収例：550万円～1500万円経験に応ず
昇給：有
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
休日休暇は: 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他
どんな選考プロセスか: 一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用）
＊選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。

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