なぜ募集しているのか: 急速に事業領域を拡大・成長している企業において、日本および海外における様々な事業分野に対する法務経験を活かし、組織の戦略的意思決定に貢献しながら、ともに成長していく人材を求めています。
どんな仕事か: 法的イシューやリスクに備えた戦略的アドバイスを提供し、国内外の法規制変化に先んじた対応で事業の安定的な運営を可能にするため、法務組織をリードし、会社全体の法務支援を統括します。
◆業務内容
・法律諮問
・契約書および約款の検討
・Compliance業務サポート
・紛争/訴訟/政府調査の対応
・法律事務所との連携
・チームメンバー管理及びチームの力量強化
・本社(本国)法務との業務共有及び連携

◆主な業務分野
・企業における一般法務業務
・知識財産関連 (著作権、不正競争など)
・TMT（IT/放送通信/e-commerce/コンテンツ、個人情報）
・M&A、投資全般

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
求められるスキルは: 必須・企業法務または法律事務所における5年以上の法務実務経験を有する方
・多様な法的イシューに対して、的確かつタイムリーに検討・助言を行う能力をお持ちの方

歓迎・日本の弁護士資格を有する方(韓国法米国法も可)
・法学部専攻の方、または法律事務所での実務経験をお持ちの方
・エンターテインメント業界、または音楽著作権に関連する業務経験のある方
・M&Aや投資関連のリーガルアドバイザリー業務の経験をお持ちの方
・英語または韓国語での優れたコミュニケーション能力を有する方
・チームマネジメント経験を有する方
雇用形態は: 正社員（無期）
※試用期間：3か月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 外資系エンターテインメント企業の法務マネージャー
どこで働くか: 東京都港区

【勤務地に関する変更の範囲】
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
勤務時間は: フレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 年収900万円以上（月額固定給75万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間6万円分利用可能）
・夏季・年末年始休暇手当
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日125日以上
※その他
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・夏季・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回程度

【外資大手エンターテインメント企業】法務マネージャー／フレックス／CEO直下

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