どんな仕事か: 同社は「過疎地域における医療資源の不足」という社会課題の解決を行う
医療機関の経営を支援する事業をおこなっています。

日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。
このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、
そこで働く医療職も慢性的に不足しています。

医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い
採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集しています。

提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献することができます。

医師採用を中心に、以下を担当していただきます。

【主要業務】
・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
・求人条件の設計（マネージャーと協働）
・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行
・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
・面接調整・条件交渉・内定フォロー
・大学医局・学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題プロジェクトの推進
　（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮など）
など
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・人材紹介会社での採用支援経験
・事業会社での人事採用経験
・医療機関でのご経験（人事経験不問）

歓迎・RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社側」で手触り感を持って採用に挑戦したい方
・有料職業紹介事業の理解
・医療従事者の採用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
「田町駅」徒歩1分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩 60 分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給

提携医療機関の採用支援（採用企画・リクルーティング）

人事（採用・教育など）