- なぜ募集しているのか
- 中国生産拠点の有効活用、日本国内販売拡大、グローバル市場展開による受注機会拡大に向けて、品質管理のマネジメント経験を有する人材を採用します。
- どんな仕事か
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国内最大級の冷凍機拠点立ち上げに参画。生産体制をゼロから創る経験を。【職務概要】
冷凍機の生産拠点移管プロジェクトにおける生産技術業務全般を担当いただきます。
新たな生産ラインの構築・改善を通じ、より高効率で高品質な製造体制の実現を目指します。
【職務詳細】
・生産工程の最適化・標準化に向けた作業分析、工数削減の推進
・新規生産ラインの設計・立ち上げ
・生産設備の導入・管理計画の立案および推進
・国内外拠点の生産管理プロセス改善
・協力会社作業員への技術指導、生産性向上活動の推進
【その他・魅力】
◎藤沢から中袖への生産拠点移管という大規模プロジェクトにおける中心メンバーとして、ゼロから生産体制を構築できます。
◎冷凍機は空調・産業用途など社会インフラに欠かせない製品であり、社会貢献性の高い業務です。
◎機械、電気、熱、制御など幅広い技術分野に触れながら、総合的なエンジニアリング力を高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・生産技術または設備管理業務の経験
・生産プロセス改善に関する知識および実務経験
【尚可】
・海外サプライヤとの協業・技術指導経験
・新規生産拠点立ち上げ経験
・トヨタ生産方式、IE手法の実践経験
・冷熱システムに関する知識（鋳造、機械加工、溶接、電気、制御など）
・各種資格（天井クレーン、玉掛、フォークリフト、PT・MT検査等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県袖ケ浦市中袖30-1（中袖地区事業所）
JR内房線「袖ケ浦」駅から車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：45～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～910万程度
月給制：月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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資格手当、家族手当、住宅手当、食事手当、公的資格手当、寮・社宅、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定／有給拠出含む）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接回数2回 ※筆記試験(適性検査)有 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-408007302
