- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【グロース上場】日本最大級のスポットコンサル／世界7拠点でサービス展開【職務詳細】BtoB／BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、高度な技術的判断と実装を通じてプロダクトの競争力を最大化していただきます。
■ 技術戦略・アーキテクチャの定義
・次世代基盤の設計と主導：「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といったプロダクトにおいて、複雑なビジネスロジックを整理し、Vue 3への移行やFastAPIへの刷新を含むモダンなシステム設計をリードします。
・技術選定と検証（PoC）：新機能開発や既存課題解決に向けた最適なライブラリ・フレームワークの選定、およびプロトタイプの実装を通じた実現可能性の検証を実施
■ 開発生産性の技術的な改善
・エンジニアリング品質の担保：コーディングルールの策定、高難易度なコードレビュー、共通ライブラリの開発などを通じ、チームが自律的に高品質なコードを書ける「土壌」を作ります。
・技術負債への戦略的アプローチ：運用のボトルネックとなっているレガシー環境に対し、ビジネス価値とトレードオフを考慮した上でのリプレース計画を策定し、自ら実行に移します。
■ 高度なエンジニアリングの遂行
・クリティカルな要件の設計・実装：検索精度の向上や複雑な認可制御など、高い専門性を要する技術課題に対して、要件定義からアーキテクチャ設計、実装までを一貫して担当します。
・開発プロセスの自動化・効率化：運用・保守の仕組みを技術的に改善し、属人性を排除したスケーラブルな開発体制を構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Vue.jsを使ったフロントエンド開発の実務経験（5年以上）
・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上）
【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験
・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）) - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩８分
東急電鉄田園都市線「池尻大橋」駅 北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額588000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2～4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-407377132
