- なぜ募集しているのか
- 戦略強化
- どんな仕事か
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モビリティの未来を創るコネクテッド領域で、組織変革と戦略立案を牽引する。【職務概要】
Hondaのコネクテッドソリューション開発部門において、組織の視点から「人材」「文化」「プロセス」の戦略策定・変革推進、および組織運営全般を担います。
【職務詳細】
・組織変革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進
・組織運営マネジメント（プロジェクト全体管理、人材育成、予算管理等）
・外部企業とのアライアンス強化戦略の策定・PMO推進
【将来のキャリアイメージ】
当初は組織変革・運営に携わりますが、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてコネクテッドサービス開発のリードを想定しています。自動車、バイク、航空機など多様な製品のシステム企画や海外拠点との連携、駐在の可能性もあります。
【ミッション】
100年に1度の変革期において、車とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォームの構築に向け、「人材」「文化」「育成・キャリア」「プロセス・仕組み」のありたい姿を戦略的に描き、組織全体の成長を推進することがミッションです。
※将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・組織運営の経験（予算管理、ITベンダーとの契約推進、デジタル人材育成等）
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（プラットフォーム／クラウド／WEBアプリケーション／バックエンドシステム等）
【尚可】
・デジタル／IT領域における組織戦略策定の経験
・プロジェクト管理／課題管理等のツール活用経験
・グローバルでの業務経験
・プロジェクトマネジメントに関連する資格（IPA PM、PMP等）
・ITに関連する資格（基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等）
・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 8：30～17：30（所定労働時間 8時間）
※フレックスタイム制度あり（事業所・職場による） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万～1090万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-408178086
