- なぜ募集しているのか
- 収益性の高い案件の大幅受注に伴うリソース増員および労務環境改善に向けた人員強化
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
カーエレクトロニクスで国内トップクラスのメーカー！リモート・フレックス可◎【職務概要】
営業と並走しながら、顧客課題を技術の言葉に翻訳し、最適なソリューション提案とプロジェクト推進を担います。
顧客／事業部／技術部門のハブとして、新規ビジネス創出をリードするポジションです。
【職務詳細】
・営業同行による顧客訪問／技術視点での製品・サービス説明
・顧客課題／要望のヒアリングと整理
・要求仕様の作成および開発部門への連携
・PoC開発の企画／依頼／結果を踏まえた提案
・PM／UX／営業など社内関係者との調整／推進
【具体的には】
・顧客との対話から「本当に必要な機能」を言語化
・技術的な実現性を踏まえた提案を設計
・PoC結果をもとに仕様を磨き込み、受注につなげる
・プロジェクト全体を俯瞰し、前に進める役割
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】※下記のいずれか
・顧客やプロダクトオーナーとの折衝経験
・技術資料の作成や要件定義の経験
・APIやSDKの技術的な内容を理解できること
・プリセールスまたはシステムエンジニアとしての実務経験
【尚可】
・モバイル／Webアプリケーション開発の基本的な理解
・IoTシステムに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
JR各線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：35～17：20（所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度（確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、子育て支援金制度、通勤手当、昼食費補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（22日～25日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、フレックスバケーション制度、リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接（部課長、リーダークラス）→適性検査→二次面接（役員クラス）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-408203041
