- なぜ募集しているのか
- 業務拡大による増員
- どんな仕事か
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【日立GのIT中核企業】業務や社会インフラのDX化を推進している企業【お任せすること】
大手通信キャリア向けアカウントSE（システム開発エンジニア）
【将来的にお任せしたいこと】
チームリーダー・サブリーダー・PMとしてプロジェクト推進
【開発環境】
■言語：Java（メイン）／Shell・C言語・ProCできる方歓迎です
■OS：UNIX／Linux
■DB：Oracle／PostgreSQL
【担当フェーズ】上流工程～設計／開発～保守運用
【具体的には】
・大手通信キャリアの料金計算システム／関連サブシステムの
要件定義～基本設計～詳細設計
・開発～テスト～リリース～保守
└担当キャリアにより役割バランスが変わります
・プロジェクト管理（品質／進捗／課題管理 など）
・顧客との直接コミュニケーション／課題ヒアリング～改善提案
・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのメンバーコントロール
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・通信業界での業務経験
・システムエンジニアとしてのサブリーダー以上の経験2年以上
※上記のほか、下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※
・Java以外の開発言語を使用した開発経験
└例：Shell／C言語／ProC など
・上流工程やリーダー経験
・大規模システムの開発経験
【おすすめポイント】
顧客と非常に近い距離で課題解決にあたります。
提案・対応が直接顧客満足や契約更新率に反映されるため、「成果が
見えやすい」「やりがいを強く感じられる」 という点が魅力です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 顧客先もしくは同社オフィス（東京都品川区）
（出社比率は週2～3日程度、業務に応じて変動）
りんかい線「品川シーサイド」駅直結
京急本線「青物横丁」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（フレックスタイム制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～930万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか
- どんな選考プロセスか
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適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-408204749
