- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
- どんな仕事か
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【自社内開発】定着率98.2％／賞与5.5ヶ月など魅力的な環境です！【職務概要】
調査・分析領域を支える基幹システム開発プロジェクト（5～15名規模）の責任者として、顧客提案から要件定義、開発、リリースまでを一貫して管理していただきます。
【職務詳細】
既存システムの改修だけでなく、生成AIを活用した新機能の実装や業務改革（DX）を推進します。将来的には組織マネジメントにも参画いただくリーダー候補の募集です。
◆プロジェクト管理：顧客折衝、要件定義、見積作成、スケジュール・品質・コスト管理
◆モダナイゼーション推進：既存資産（.NET）を活かしつつ、最新のクラウド機能を取り込む移行計画の策定
◆生成AI活用推進：AIによる業務効率化の企画（PoC）、評価、導入プロセスの整備
◆パートナー管理：協力会社の選定、契約、進捗管理、受入評価
◆組織運営：開発プロセスの標準化、メンバー育成、採用面接、部門課題の解決
【プロジェクト一例】
・AWS上での基幹システム機能追加およびクラウド最適化
・新規Webアプリ（React × Python）のアジャイル開発と運用立ち上げ
・生成AIを活用した社外提供システムの企画・導入
・レガシー脱却（DB移行、運用監視の統合、監査対応）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・オープン系システムのPL／PM経験（3年以上、5～15名規模の統括経験）
・AWS環境でのアプリ設計に関する基礎知識（設計レビューができるレベル）
・外部ベンダー／協力会社のマネジメント、契約・見積の実務経験
・顧客要望を整理し、予算・納期とのバランスを考慮した合意形成ができる力
・メンバー育成や開発プロセス標準化に携わった経験
【尚可】
・C#／.NET または Pythonの設計・開発・レビュー経験
・マイグレーション（アプリ／DB）の計画・実行経験
・データ活用基盤（DWH／BI）の知見
・生成AI（LLM）を用いたサービスの企画・要件定義・PoC管理経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都西東京市谷戸町2-14-11
池袋線「ひばりヶ丘」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額343000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（約5.5ヵ月／年）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、退職金制度、研修受講支援制度、資格取得報奨金、各種スポーツクラブ、健保保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、シーズン休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（現場部長2名）⇒SPI⇒最終面接(役員2名)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-408239185
